Le mois de septembre a une atmosphère bien à lui. L’été touche à sa fin, l’air se rafraîchit et la plupart de ceux qui ont passé ces derniers mois sur le terrain commencent à faire leurs bagages pour retourner sur les bancs de l’école ou poursuivre leur chemin vers la prochaine étape.
Pourtant, certains ne partent pas. Et il ne s’agit presque jamais des personnes que l’on aurait imaginées au début de l’été.
Ceux qui choisissent de rester ne sont pas toujours les plus bruyants ni les plus sûrs d’eux au premier jour. Ce sont ceux qui, au fil de la saison, ont eu un déclic. Ils ont compris que ce qu’ils bâtissaient ici n’était pas un simple solution pis-aller en attendant mieux. C’était déjà le « mieux ». Et cette prise de conscience change tout.
“Au départ, je pensais simplement faire l’été et aviser pour la suite. Dès le mois d’août, je savais déjà que j’allais rester. Ici, l’évolution est bien réelle et rapide.”
Ce qui change entre juin et septembre
Lorsque l’on débute dans la collecte de fonds en face à face, l’objectif principal est souvent simplement de tenir le coup au fil de la journée. Les premières semaines sont consacrées à apprendre le discours, gagner en assurance sur le terrain et apprendre à rebondir après un après-midi difficile. C’est, en soi, un travail à temps plein.
En septembre, cette phase initiale est derrière vous. Vous ne vous contentez plus de survivre sur le terrain : vous cernez mieux vos interlocuteurs, trouvez plus rapidement votre rythme dans les échanges et commencez à distinguer ce qui touche réellement un donateur de ce qui ne sert qu’à meubler la conversation.
Cette évolution est majeure. Elle signifie que le plus dur est passé. Et ceux qui poursuivent l’aventure au-delà de ce stade sont ceux qui découvriront à quoi ressemble vraiment ce métier quand on l’exerce avec brio.
À quoi ressemble concrètement le parcours d’évolution
Ce qui surprend souvent ceux qui choisissent de rester, c’est la clarté du chemin à suivre. Nous ne sommes pas dans un secteur où l’on s’épuise à la tâche au même poste indéfiniment, dans l’espoir d’être enfin remarqué. La performance est visible, les résultats sont suivis et ceux qui sont prêts à franchir une étape supérieure n’ont généralement pas à attendre longtemps.
Au sein d’une agence de collecte de fonds, les perspectives d’évolution sont bien réelles et la progression est rapide pour les profils adéquats :
- De représentant terrain à représentant senior : vos résultats et votre régularité vous ouvrent des portes
- De représentant senior à chef d’équipe : vous commencez à former et à soutenir d’autres collaborateurs
- De chef d’équipe à responsable de campagne : vous prenez en charge une campagne, de sa planification jusqu’à sa réalisation
- De responsable de campagne à directeur : vous constituez et dirigez des équipes tout en gérant les relations clients au niveau de l’agence
Chacune de ces étapes s’accompagne de nouvelles compétences, de nouvelles responsabilités et de meilleurs revenus. Et comme la performance dans ce secteur est si clairement mesurable, le rythme de progression entre ces étapes est souvent plus rapide que prévu.
Ce que rester vous apprend, et que partir ne vous apprend pas
Il existe une version de cette expérience qui s’achève en août. Vous avez enrichi votre CV d’une expérience solide, vécu un été exigeant et découvert de quoi vous êtes réellement capable. C’est une valeur inestimable.
Mais il en existe une autre, accessible uniquement à ceux qui choisissent de rester. Une version où vous guidez une autre personne durant ses premières semaines sur le terrain. Où vous pilotez votre première campagne. Où vous voyez la cause que vous défendez depuis des mois atteindre un objectif de financement auquel vous avez contribué.
Cette facette de l’expérience ne figure pas sur le CV. Elle s’inscrit dans votre attitude et dans la manière dont vous aborderez chaque situation tout au long de votre carrière.
Est-ce la bonne décision pour vous ?
Rester n’est pas la solution idéale pour tout le monde. Certains ont réellement besoin de reprendre leurs études ou de s’orienter vers une voie pour laquelle ils se sont déjà engagés. C’est tout à fait légitime, et cela ne remet nullement en cause ce qu’ils ont construit durant l’été.
Toutefois, si vous vous posez la question en ce moment, il est important d’être honnête avec vous-même quant aux raisons de votre hésitation. Ce retour est-il réellement la prochaine étape la plus judicieuse, ou s’agit-il simplement de l’option la plus familière ? L’attrait du campus tient-il à ce que vous y gagnerez, ou au sentiment de sécurité qu’il procure ?
Ceux qui ont bâti une véritable carrière dans ce secteur sont presque tous ravis d’y avoir consacré plus de temps qu’un simple été. Non pas parce qu’ils avaient déjà tout planifié dès le mois de septembre, mais parce qu’ils étaient prêts à découvrir ce que l’avenir leur réservait
“Septembre a marqué un tournant décisif. J’ai choisi de rester et, en l’espace de six mois, je dirigeais ma propre équipe. Je n’aurais vraiment pas pu le prédire en juin. »”
Ce qui rend toute l’expérience gratifiante
Arrivé en septembre, vous avez passé des mois à vous mobiliser pour des causes qui comptent, à mener des conversations exigeant un réel courage et à forger une version de vous-même capable de donner le meilleur sous la pression. Tout cela ne disparaît pas une fois la saison terminée.
Ce qui disparaît, en revanche, c’est l’opportunité de continuer à bâtir cela ici, avec cette équipe, en vue d’un projet dont vous voyez déjà les contours se dessiner.
Certains de nos meilleurs éléments ont décidé de rester en septembre. La plupart d’entre eux vous diront que ce fut l’une des meilleures décisions qu’ils aient prises durant la vingtaine.
Vous réfléchissez à la suite ?
Que vous envisagiez de rester ou que vous cherchiez à rejoindre une équipe pour la rentrée d’automne, nous serions ravis d’échanger avec vous. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir ce que vous réserve la prochaine étape